HR — бизнес-партнёр. Более 20 лет непрерывной HR-практики в коммерческих компаниях крупного и среднего бизнеса: управление персоналом, обучение, оценка, корпоративная культура.

Сертифицированный бизнес-коуч (ASTP), карьерный коуч, специалист по развитию карьеры (ACSTH) Канада.

Бизнес-тренер, фасилитатор. Авторские тренинги для управленцев, менеджеров по продажам, клиентов и партнёров (soft-skills). «Навыки оперативного управления», «Лидерство», «Практическая характерология или метод 7 радикалов», «Обратная связь как инструмент развития команды», «Продажи и клиентоориентированность», «Навыки переговорного процесса», «Создание аутентичной карьеры», «Эмоциональный интеллект», «Личная эффективность» и другие.

Мастер динамических медитаций, сертифицированный тренер Перепрошивки, наставник по трансформации.

Высшее юридическое образование (РГСУ г. Москва), специальность

Непрерывное повышение квалификации на протяжении 23 лет в области: executive-сoaching, управление персоналом и процессами HR, обучение, развитие и оценка персонала всех уровней.

Увлечения: книги, живопись, рисунок, иллюстрация, дизайн, мода, гармония тела и разума (гимнастика, танцы, бег, йога), путешествия, фотография.

Бизнес-тренер, Executive-коуч АРК.

В сферу обучения пришёл в 2001 году, с тех пор с тренингами и обучающими проектами объездил практически всю Россию, Казахстан и Белоруссию. В своё время удалось поработать практически со всеми крупными топ — 25 компаниями РФ. Несколько раз выстраивал систему обучения с нуля. Запускал проекты с численностью слушателей до 20 000 человек. В компании

с 2021 года, чему очень рад и постоянно продолжает развиваться.

Образование: Защита информации в информационных системах (МИРЭА), Бизнес-тренер и ведущих тренингов (НИИ СПиПРЛ).

Проводит обучение по темам: «Презентационные навыки», «Эффективные переговоры и продажи», «Управленческие навыки», «Самоорганизация», «Стрессменеджмент» и «Стратегические сессии».

Увлечения: путешествия, бизнес-психология, отдых на природе.

Общий тренерский стаж 23 года. Работал в АНО Учебный центр «Тритон-Мастер»

с 2001 по 2022 годы в должности Директора и Старшего мастера обучения. Проводил обучения сотрудников шиномонтажных мастерских по программе: «Обслуживание и ремонт мотоциклетных, легковых, легко грузовых, грузовых, сельхоз, строительных, индустриальных и крупногабаритных, пневматических шин и камер". Обучал персонал шинных центров VIANOR компании NOKIAN TYRES, TYRE PLUS компании MICHELIN, ПРЕМИО компании Goodyear. В компании с 2022 года.

Образование: ГОУ ВПО Московский городской психолого-педагогический университет (Социальный педагог с дополнительной подготовкой в области психологии), НОУ ВПО Институт государственного управления, права и инновационных технологий (Менеджмент организации), Rema TIP TOP academy, Обучение и стажировка по ремонту и обслуживанию шин.

Проводит обучение по темам: «Стандарт шиномонтажа легковых колес», «Гарантийный ремонт шин холодными горячим способом»

Увлечения: путешествия

Карьерный путь в компании начался в 2020 года с должности администратора. Организовывала группы и приглашала сотрудников на обучение, занималась документооборотом и отчётностью отдела. За 2 года набралась опыта, прошла много обучений и начала заниматься дизайном и методологией курсов. Обучилась на разработчика электронных курсов и создает различные обучающие курсы для сотрудников компании.

Образование: Московский машиностроительный институт (Экономист и бережливое производство).

Разработчик курсов: «Деловая переписка», «Бережливое производство», «Обратная связь», «Парус для сотрудников розницы», «Курс по шинам Doublestar, Landsail, Kumho» и т. д.

Увлечения: танцы

Опыт работы с персоналом — более 15 лет.

В компании с 2015 года. Начинала в подборе персонала, занималась поиском и проведением интервью с сотрудниками на различные специальности.

Имеет профильное высшее образование Менеджера по персоналу (Московский Экономический Институт). Прошла серию курсов по повышению квалификации в подборе персонала «Эффективная оценка и развитие сотрудников», «Адаптация, мотивация и удержание сотрудников», «Эффективный поиск кандидатов и методы работы с заказчиком подбора», «Выбор подходящих кандидатов», «Эффективная оценка и развитие сотрудников», «Разработчика электронных курсов».

Разработанные курсы: Welcome курс, Курс по оценке персонала.

Точно знает, кому и какое необходимо пройти обучение, потому что знает обо всех курсах и тренингах в отделе обучения.

Увлечения: музыка, автомобили, котики/собачки.